感情是留住人才的基礎，美客多恪守以人為本的理念，給與員工周密、細致的人文關懷，給員工家屬以多方面的關心，通過各種活動、措施、制度、營造團隊和諧、溫馨如家的氛圍；尊重人才的自主選擇，無論是走是留，都保持長久的感情，積極聽取員工的意見，解決實際問題，讓退休員工充分發揮余熱，讓外地員工倍感關懷。 事業是造就人才的根本，美客多有明確的發展方向、美好的發展前景，為人才提供超過個人能力的事業平臺和廣闊的發展空間，通過壓擔子實現人才的快速成長；美客多提供了公平公正的競爭氛圍和發現人才的多種渠道。 待遇是吸引人才的基礎，美客多堅持以富有競爭力的待遇吸引人才，不僅提供薪酬、福利和待遇，還提供優越的現代化工作環境和設施齊備，環境優美的生活環境。